现在市场需求越来越大，月嫂这个职业也越来越受欢迎。很多中年女性都想去参加培训，学做月嫂，找一份好工作。培训完了，拿到月嫂证，就可以上岗了。但是，和其他工作一样，想要做月嫂也需要接受雇主的面试。有没有什么面试经验呢？怎样才能够通过月嫂面试呢？别急，只要在面试的时候回答好以下问题，一般就能够顺利通过雇主的考核了。

月嫂面试问题

1.在聘请月嫂之前，雇主必须对月嫂的基本情况有所了解。这些基本情况包括但不限于学历、年龄、培训经历以及证书等。虽然月嫂职业对学历要求并不高，但月嫂的年龄往往会在面试过程中被问及。考虑到月嫂需要全天候照顾产妇和婴儿，这需要相当大的体力，因此年纪较轻的月嫂通常更具体力优势。然而，过于年轻的月嫂可能缺乏相关经验。综合来看，35至45岁这个年龄段是一个较为理想的选择。

2.月嫂工作是一项非常需要经验累积的职务，因此雇主在面试月嫂时会着重询问与该职务相关的问题。例如，面试时可能会询问为何选择从事月嫂工作、是否具备月嫂工作经验以及是否有特殊的月嫂工作经验等。此外，雇主还可能会询问曾经服务过的客户类型及相应的评价，以便更好地评估月嫂的专业素养和人际交往能力。

对于初次涉足月嫂领域的求职者来说，可能缺乏足够的经验。然而，这并不意味着他们无法胜任该职务。在面试过程中，求职者应充分展示自己的能力和优势，将自身最佳的一面展现给雇主。通过清晰、准确地回答问题，以及展现出对月嫂工作的热情和专业知识，求职者有望赢得雇主的信任和青睐。

3.照顾宝宝经验是过去式，在月嫂面试的过程当中，更重要的是实际能力。有的时候经验老到的月嫂还不如新手月嫂，这种可能性也是存在的。原因可能是新手月嫂选择了更为专业的培训机构，能够更加科学地照顾产妇和宝宝。月嫂需要明白照顾宝宝的各种问题，例如要学会区分宝宝的哭声，是代表饿了还是困了？当宝宝出现了黄疸、发烧、湿疹等问题的时候，该怎么办？宝宝的奶粉怎么冲泡？怎么样给宝宝洗澡？如果宝宝在夜里不睡觉、又哭又闹怎么办？用什么样的姿势抱宝宝比较好？等等。对这些知识了解得越全面，就越受雇主的青睐。特别要注意的是，光口头会说没用，最好是能够实打实地做一遍，才能让雇主放心。

4.在面试月嫂时，尽管照顾宝宝的经验是重要考量因素，但实际能力才是重中之重。经验丰富的月嫂未必总是优于新手月嫂，这种可能性也是存在的。这可能是因为新手月嫂选择了更专业的培训机构，从而能够以更科学的方式照顾产妇和宝宝。

月嫂需要深入理解并能够处理照顾宝宝过程中的各种问题。例如，她们需要了解如何根据宝宝的哭声判断其需求，无论是饥饿还是困倦；当宝宝出现诸如黄疸、发热、湿疹等问题时，应如何应对；如何正确冲泡宝宝的奶粉；如何给宝宝洗澡；如果宝宝在夜间哭闹不睡觉，应该如何处理；以及采用何种姿势抱宝宝更为适宜等。对这些知识了解得越全面，月嫂就越能得到雇主的青睐。

值得注意的是，仅仅是口头表述是不足够的，最好的方式是能够实地操作一遍，从而让雇主感到放心。

在面试月嫂时，除了对宝宝的照顾，月嫂还需要对产妇进行照顾，因此许多与产妇相关的问题也会被提出。例如，如何制作月子餐？制作月子餐是一门学问，不仅要考虑食物的外观和口感，更重要的是要保证营养的均衡，以帮助产妇恢复身体。此外，雇主还可能会询问月嫂如何处理产妇奶水不足的问题，因为现在仍有许多母亲希望进行母乳喂养。其他问题还包括如何应对产妇产后抑郁、产后多久可以洗澡等等。这些问题都反映了雇主对产妇和婴儿健康和福利的关注。

总结：

因此，为了通过月嫂面试，必须将各种知识学得专业、全面。以上就是月嫂面试常会询问的问题，只要大家充分准备并具备足够的能力，通常不会在面试环节遇到困难。希望各位有意从事月嫂工作的朋友，能够在月嫂面试中一帆风顺！如果需要更多资讯，欢迎咨询爱婴舒坦。